Nieuws
Terugblik op Buitengewoon VakWerk 2023
Op donderdag 13 april organiseerde NH Connect het evenement Buitengewoon VakWerk. Zo’n 750 leerlingen van praktijkscholen in Noord-Holland bezochten dit evenement. Zij kregen tijdens een belevingstour in het Geestmerambacht de kans om kennis te maken met 5 leerwerkbedrijven die in het groen werken, waaronder RegioGroen.
Tijdens deze dag leerden de scholieren alles over het inrichten, aanleggen en onderhouden van groen. Van boomonderhoud door middel van klimmen tot alles over veilig werken, en van bladblaasvoetbal tot meerijden op de veegmachine.
NH Connect maakte een mooie compilatievideo van Buitengewoon VakWerk 2023:
De Spinaker wint kunstwerk van Buitengewoon Vakwerk
Tijdens Buitengewoon Vakwerk werd door kunstenaar Rob Koster een kunstwerk gemaakt. In een quiz konden de leerlingen raden wat het gewicht van het kunstwerk was. Martijn was de gelukkige winnaar en daardoor krijgt zijn school, de Spinaker in Alkmaar, het kunstwerk als prijs.
Het kunstwerk is gemaakt uit een boomstam van wilgenhout. Hiervan heeft Rob Koster een roofvogel gemaakt. Het gewicht van het roofvogelkunstwerk is 200kg. Het kunstwerk heeft nu een mooi plekje gekregen in de binnentuin van de Spinaker.
Buitengewoon VakWerk: hét event om kennis te maken met het groenvak
Op donderdag 13 april 2023 organiseert NH Connect van 09.30 tot 15.30 uur het evenement Buitengewoon VakWerk. In het recreatiegebied Geestmerambacht laten we scholieren, jongeren én werkzoekenden uit Noord-Holland kennismaken met de vele facetten binnen het groenvak.
Buitengewoon VakWerk staat volledig in het teken om jongeren te laten zien hoe veelzijdig de groenbranche is. Dit wordt gedaan door middel van live demonstraties, het showen van machines, behendigheidstesten en educatie over de vele specialismes. Daarnaast krijgen scholieren meer te weten over de diverse leer-werktrajecten zoals BOL, BBL en Praktijkleren.
Het werken in het groen willen we meer op de kaart zetten bij jongeren die voor de belangrijke keuze staan een richting in hun carrière te kiezen. Groen maakt simpelweg gelukkig en dát gaan we overbrengen!
Wat is er onder andere te zien en te doen?
- Boomonderhoud door middel van klimmen; - Educatie over de diverse specialismes en veiligheid; - Schaapscheerder; - Quiz, bladblazer voetbal, schutting plaatsen; - Sportvelden beheer (accu en robot maaien); - Bezoek van de ecoloog; - Graafwerkzaamheden met een (mini)kraan.
NH Connect
NH Connect is het samenwerkingsverband tussen de groenbedrijven van de participatiebedrijven RegioGroen, Werksaam, IJmond Werkt!, Werkom, en Progroen.
Meer informatie
Meer lezen over dit evenement en wellicht interesse om ook langs te komen? Lees meer op de website van NH Connect.
Meer biodiversiteit in de woonwijken
RegioGroen heeft samen met de leiding van woningbouwcoöperatie Woonwaard het initiatief genomen om meer biodiversiteit in de woonwijken te gaan bewerkstelligen. De Staatslieden buurt in Alkmaar is hier een mooi voorbeeld van. De bloemenmengsels welke gericht zijn op het aantrekken van allerlei insecten, bloemen en bijen etc staan nu in volle bloei.
RegioGroen bewijst zichzelf opnieuw als sociaal ondernemer
RegioGroen bewijst zichzelf opnieuw met de verlenging van het PSO 30+ certificaat. De sociale ondernemer begeleidt al jarenlang met succes mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Door de medewerkers te coachen en begeleiden met de juiste aansturing lukt het RegioGroen om deze doelgroep te laten deelnemen aan het arbeidsproces. Iets wat van grote waarde is voor mens en maatschappij.
PSO 30+ certificaat
Bij RegioGroen bestaat minimaal 30% van het personeelsbestand uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is een van de belangrijkste voorwaarden om voor het PSO 30+ certificaat in aanmerking te komen. PSO staat voor Prestatieladder Socialer Ondernemen en is een instrument van TNO om organisaties die boven gemiddeld sociaal bezig zijn erkenning te geven. Bij RegioGroen bestaat het percentage medewerkers met een achterstand tot de arbeidsmarkt uit 66,4%.
Succesvolle formule
‘De verlening van het certificaat bevestigt dat we goed bezig zijn. En dat motiveert ons om door te gaan op de ingeslagen weg’, constateert leidinggevende Willem Kesting. RegioGroen heeft dan ook een sterke ambitie om te groeien. Leidinggevende Willem Kesting licht toe, ‘Wij zijn steeds op zoek naar nieuwe opdrachtgevers. Meer werk betekent immers dat we nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kans op werk kunnen bieden. En daar gaat het om!’
Actieve groei in het groen
RegioGroen is gespecialiseerd in groenwerkzaamheden, zoals het onderhouden van groenvoorzieningen, onderhoud van sportvelden, snoeiwerkzaamheden, aanplanten en het uitvoeren van reconstructies. Daarnaast zijn zij actief bezig met het opruimen van zwerfafval, het beheer van afvalbakken, het verwijderen van graffiti in de openbare ruimte. Deze werkzaamheden worden verricht voor gemeenten, bedrijven, woningbouwcoöperaties en instellingen.
RegioGroen behaalt trede 3 op de pso-prestatieladder
Onlangs hebben wij het PSO-Trede 3 en het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat we voldoen aan de eisen van PSO-Trede 3 én dat minimaal 30% van het personeelbestand dat bij ons in dienst is, bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat RegioGroen op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven. Daarmee levert RegioGroen op duurzame wijze een bovengemiddelde bijdrage op het gebied van sociaal ondernemen.
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. TNO en PSO-Nederland hebben in nauwe samenwerking met de markt, de PSO volgens de nieuwste wetenschappelijke inzichten vanaf 2010 (door)ontwikkeld. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Bekijk de PSO-animatie (PSO in 2 minuten).
Inclusief werkgeverschap
Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidspositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen we niet alleen door in onze eigen organisatie werkplekken te faciliteren, maar ook door onze leveranciers en opdrachtnemers te stimuleren om sociaal te ondernemen. Wij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Door meer organisaties socialer te laten ondernemen groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.
Niveaus van de PSO-Prestatieladder
Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.
PSO 30+
Het PSO 30+ Certificaat maakt gebruik van de huidige methodiek van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van TNO. PSO 30+ is een extra uitlezing en certificering voor PSO-Trede 3 organisaties. Het PSO 30+ Certificaat sluit aan bij de nieuwe Aanbestedingswet die op 1 juli 2016 van kracht is geworden. De wet maakt het mogelijk voor publieke opdrachtgevers om opdrachten voor te behouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel in dienst bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het PSO 30+ Certificaat maakt voor opdrachtgevers zichtbaar welke organisaties aantoonbaar aan de 30% criteria voldoen.
Meer informatie?
Wilt u meer weten over de PSO, kijk dan op www.pso-Nederland.nl. Daar staat ook een interessante animatie, die de PSO in twee minuten uitlegt.
RegioGroen in bezit van MVO Proud Partner keurmerk
Sinds november jl. is RegioGroen in het bezit van het MVO Proud Partner keurmerk. Het keurmerk is een erkenning voor de manier waarop de organisatie invulling geeft aan maatschappelijk verantwoord ondernemen door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. ‘Iets waar we ons dagelijks hard voor maken en ons hart voor inzetten. We zijn dus erg trots!’
Wat houdt de erkenning in?
‘Bedrijven die het keurmerk ontvangen voldoen aan een aantal voorwaarden’ ‘Zo bestaat minimaal 5% van het personeelsbestand uit mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Waarbij het opleiden van deze mensen hoog in het vaandel staat en ze in het dagelijks werk goed begeleid worden. Daarnaast werken de Proud Partners nauw samen met vergelijkbare bedrijven zoals het UWV en Haltewerk. RegioGroen voldoet ruimschoots aan alle gestelde eisen en daarom mochten we de erkenning in ontvangst nemen’.
Waardering!
‘Het voelt als waardering dat wij als bedrijf goed bezig zijn betreffende het werken met mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. En dat we gezien worden als een bedrijf dat onderneemt vanuit het hart.