De afgelopen periode heeft RegioGroen belangrijke stappen gezet richting een toekomstbestendige organisatie. Na een half jaar zijn de eerste resultaten al goed zichtbaar. We vatten ze hieronder graag samen.

RegioGroen kan weer actief medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt aantrekken, in samenwerking met partners zoals UWV, Zaffier en VSO-scholen. Doel is minimaal acht nieuwe instromers per jaar, zodat de organisatie kan groeien én pensioenuitstroom wordt opgevangen. Nieuwe medewerkers starten met een proefplaatsing van twee tot drie maanden. Bij een goed verloop krijgen ze daarna een vast dienstverband.

Samenwerking met de reclassering groeit

De succesvolle samenwerking met de reclassering wordt uitgebreid van één naar twee bussen met medewerkers. De reclassering verzorgt zelf personeel, aansturing en materieel. Dit is een fijne samenwerking die past bij de sociale koers van RegioGroen.

Investeren in ontwikkeling

Opleiding en vakmanschap staan hoog op de agenda: van bosmaaien en werken met de kettingzaag tot BBL-trajecten. Teams organiseren zelf toolboxbijeenkomsten over veiligheid, en werken aan praktijkleren, waarbij vaardigheden in de praktijk worden aangetoond in plaats van via de boeken. Dit doen we in samenwerking met onderwijsinstellingen zoals Vonk.

Meer ruimte, prettigere werkplek

Een uitbreiding aan de achterzijde van het pand zorgt voor een fijnere kantine, betere opslag- en laadmogelijkheden voor materieel, en opgeknapte vergaderruimtes, kantoren en toiletten.

Op weg naar nieuwe certificering

In het najaar start het traject voor de PSO 30+-certificering opnieuw en de audit is al aangevraagd. Deze certificering bevestigt dat RegioGroen voldoet aan hoge normen voor sociaal ondernemerschap en social return, en biedt gemeenten en opdrachtgevers de mogelijkheid om werk rechtstreeks aan RegioGroen te gunnen.

Versterking van het team

Met de komst van een eigen HR-adviseur is er meer aandacht voor personeelsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast zoekt RegioGroen op dit moment een derde teamleider, die extra focus gaat leggen op leren, werken en ontwikkelen. Iemand met oog voor mensen, vakmanschap en ontwikkeling? Ben jij dat, of weet je iemand? Bekijk de vacature voor teamleider en bouw mee aan de toekomst van RegioGroen.